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je recherche un stage à Bruxelles en tant que conseillère en insertion, job coach pour une période de 4 mois

CV Code: 5dcaac969bcecddc
Date of last connection: 2019-11-12
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(Anonymous)

Miss An... Va...
...
Domagné
France

Prepared job(s): : Conseillère en insertion professionnelle secteur handicap, jeunes..

Cycle:

School: Rennes 2 Rennes

Education level: 5th year

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma : Master Territoire, Emploi et Ressources-Humaines
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Conseillère en insertion professionnelle secteur handicap, jeunes..

Duration of the internship: 4 mois
Beginning of the internship:
0000-00-00 0000-00-00
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : Non

Others

Known Tools / Software/ Methods : Outils informatiques (word, excel, powerpoint)

HGV, LGV, special vehicles licences : Permis B

Languages :

Cover letter

J’ai
obtenu mon Master d’Economie du travail Mention
Territoire, Emploi et Ressources-Humaines à l’Université de Rennes 2. Donc, je me
permets de vous solliciter pour un stage dans votre structure dans le cadre
d’une mobilité internationale avec l’association JTM (jeunes à travers le
monde).

En effet, je souhaite intégrer votre
structure pour accompagner des personnes en situation de handicap lors d’un
stage. Mon but est de gagner en expérience dans le domaine de l’insertion.

Dans
le cadre de mes études, j’étais en stage alterné en tant que chargée de
recrutement et d’insertion, au sein d’INSERIM à Châteaubriant. INSERIM est une
agence de travail temporaire et d’insertion, structure de l’Insertion par
l’Activité Economique (SIAE). C’est une entreprise solidaire
adhérente à la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire. Sa mission principale
est la mise à l’emploi des
publics éloignés de l’emploi par le biais de la mise à disposition en entreprise et d’un accompagnement socio-professionnel
individualisé et renforcé.

Mes
missions au cours de cette année étaient d’effectuer des entretiens
socio-professionnel, gérer les inscriptions
administratives des intérimaires et faire le suivi administratif, évaluer et
lever les freins à l’insertion professionnelle, faire de la mise à disposition
des intérimaires en entreprise, suivre les intérimaires en mission, représenter Inserim auprès des acteurs du territoire lors de réunion.

Cela me tient à cœur d’accompagner des jeunes,
de leur redonner confiance et de les voir évoluer. En parallèle de mes études,
j’étais tutrice en méthodologie documentaire et élaboration du projet
professionnel auprès des étudiants de 1ère année de licence AES. Je suis à
l’écoute, bienveillante et j’ai su conseiller les étudiants pour leur permettre
d’acquérir les bases en recherche documentaire et su les accompagner pour
définir leur projet professionnel. Etant dotée d’un esprit de synthèse et
organisée, cela me permet d’être efficace et de faire preuve d’adaptabilité
dans différentes situations. Patiente et pédagogue, je suis convaincue que mes
qualités sont en concordance avec le poste.

Je souhaite apporter mes compétences et mes
connaissances à votre structure afin de construire avec vous mes futures
expériences professionnelles. Les missions proposées sont en concordance
avec les compétences accomplies lors de mes précédentes expériences : réaliser des entretiens
individuels propositions individuelles d’accompagnement, évaluer des besoins en
moyens de compensation des apprenti.es en situation de handicap, suivre et être
en lien avec les entreprises, soutenir la formation individuelle et/ou
collective et participer aux réunions d’équipe.

CV

Recherche de stage : Conseillère en
insertion professionnelle

FORMATIONS


2019 : Master Territoire, emploi et Ressources-Humaines (TERH) - Université de Rennes 2 (Mention Assez Bien)

2017 : Licence 3 Administration Economique et Sociale (Mention Ressources-Humaines)- Université de Rennes 2



2014 : DUT Gestion des Entreprises et des
Administrations (Option Petites et Moyennes Organisations) - IUT de Saint-Malo - Université de Rennes 1

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Octobre 2018 - Juin 2019 : Chargée de
recrutement et d’insertion en stage alterné chez INSERIM
(Entreprise de travail temporaire et d’insertion - secteur de l’insertion par
l’activité économique et de l’Economie Sociale et Solidaire) à Châteaubriant (6 mois)



· Gérer les Inscriptions administratives des
intérimaires, des clients et faire le suivi administratif (contrat de travail,
avenants)

· Effectuer des entretiens de recrutement (30
entretiens)

· Réaliser un accompagnement social (santé,
mutuelle, mobilité)

· Suivre les missions des intérimaires (visites de
poste, bilan professionnel)

· Réaliser des cessions de recrutement sur des
salons (« Objectif emploi »)

· Créer des relations avec les prescripteurs (Référent
« Insertion par l’activité économique », Maison de l’Emploi, Pôle
Emploi, Mission Locale, organismes de formation)



· Gestion de projet : chargée du
développement d’une offre de service (RSE) « Responsabilité Sociétale des
Entreprises » adaptée aux entreprises du territoire

Février 2018 - Avril 2018 : Conseillère
en insertion professionnelle en
stage chez LADAPT (Association pour l’insertion sociale et
professionnelle des personnes en situation de handicap et centre rééducation
professionnelle) (1,5 mois)



· Sensibiliser des
entreprises aux handicaps

· Réaliser des entretiens

· Accompagner à la
recherche de stage

· Participer aux ateliers
(CV, lettre de motivation)

· Effectuer les bilans de
stage avec les tuteurs en entreprise



Septembre 2017 - Juin 2018 : Chargée de
travaux dirigés en méthodologie
documentaire et élaboration du pré-projet professionnel à l’Université de
Rennes 2 (10 mois) Niveau Licence 1 et 2 Préparation des cours / Animation des cours / Correction des copies





Juillet - Août 2017 : Assistante
Administrative au service Ressources-Humaines chez Carrefour
supply chain Le Rheu – 300 salariés (2 mois) en charge de la gestion des
temps, des plannings et des activités





· Gérer les absences (congés, RTT, arrêts) et calcul des horaires de nuit

· Gérer les contrats de travail, avenants

·
Créer et suivre les
dossiers du personnel

·
Gérer l'intérim
(Création des contrats, renouvellement des contrats...)

·
Travail en
collaboration avec les agences d’intérim
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