Internship seeker Master 2 Professionnel Psychologie Sociale et du Travail Université de Nantes Nantes on drh.enligne-be.com

Stage Ressources Humaines - Évaluation en psychologie

CV Code: 54e7b0df2dd8c6ef
Date of last connection: 2015-02-22
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(Anonymous)

Miss Gi... LO...
...
44000 Nantes
France

Prepared job(s): : Master Professionnel de Psychologie Sociale et du Travail

Cycle:

School: Université de Nantes 44300 Nantes

Education level: Master 2 Professionnel Psychologie Sociale et du Travail 5th year
Master 2 Professionnel Psychologie Sociale et du Travail
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Maîtrise Psychologie
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Master Professionnel de Psychologie Sociale et du Travail

Duration of the internship: 6 mois
Beginning of the internship:
2015-03-02 2015-09-30
Full-time Yes
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...

Others

Known Tools / Software/ Methods : Pack Microsoft Office, Logiciels de traitement statistiques (SPSS, Logiciel R), Méthodes d'évaluations RH (360, Assesment Center), Évaluations psychologiques, Techniques d’enquête de satisfaction

HGV, LGV, special vehicles licences : Pas de permis

Languages :
French : Fluent
English : Advanced
Spanish : Native

Cover letter

Madame, Monsieur,

Actuellement étudiante en fin d'études d'un Master Professionnel de Psychologie Sociale et du Travail, je me permets de vous adresser ma candidature afin que vous puissiez juger de mes compétences pour un stage d'une durée maximum de 6 mois.

Les domaines RH, inclus le recrutement, la formation et le développement de carrière font partie prenant des intérêts professionnels vers lesquels je souhaiterais m'orienter.

Possédant un parcours riche d'expériences au sein de services RH d'entreprises multiculturelles et dans un cabinet de conseil en IT et ayant également une formation en recherche qui s'appuie sur des méthodes statistiques pour les sciences humaines, je souhaite vivement mettre mes compétences au service d'une structure, dans le but d'apporter aux services RH ou RD-Evaluation et de pouvoir partager cette expérience très enrichissante.

En espérant une possible rencontre pour échanger concernant une offre de stage, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

CV

Gisella L.

Formation:
  • Master 2 Psychologie Sociale et du Travail, Université de Nantes (Sept 2014 - Actuellement)
  • Master 1 Psychologie, Spécialisation Psychologie Sociale, Université de Nantes. Intitulé du mémoire : La relation entre les styles de leadership et les facteurs de risques psychosociaux dans des entreprises industrielles. (Sept 2013 - Juin 2014)
  • Licence de Psychologie, Université Nationale Majeure de San Marcos - Pérou. (Mars 2004 - Avril 2011)
Expérience Professionnelle:
  • Stagiaire de Psychologie Sociale, E-Testing (Nantes, France), Juin 2014 - Août 2014
- Étalonnage des tests de logique et d'anglais.
- Support pour l'amélioration des tests dédiés au recrutement.
- Apports à la vision RH (Clients)
  • Stagiaire de Ressources Humaines, ACENSI (Bruxelles, Belgique), Avril 2014 - Mai 2014
- Recrutement dans le domaine IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques, entretiens physiques en binôme).
- Gestion des employés (contrats, paie, communications internes).
  • Assistante de Ressources Humaines, PRAXAIR (Lima, Pérou), Mars 2013 - Juillet 2013
- Gestion autonome du processus complet de recrutement (identification de la demande, annonces, pré-sélection CV et téléphonique, entretiens physiques, évaluations, élaborations des short-list, démarche d'embauche, formations d'intégrations).
- Gestion de la formation (traitement des demandes, démarches et coordinations intervenants, logistique, bilan de formations).
  • Stagiaire de Ressources Humaines, CLARIANT (Lima, Pérou), Mai 2011 - Janvier 2012
- Gestion autonome du processus complet de recrutement (identification de la demande, annonces, pré-sélection CV et téléphonique, entretiens physiques, évaluations, élaboration des short-list, démarche d'embauche, formations d'intégration).
- Suivi de la GPEC Annuel.
- Participation à la prévention et l'évaluation des risques au travail.
- Participation du Talent Management.
  • Stagiaire de Psychologie, Université de Lima (Lima, Pérou), Mars 2010 - Février 2011
- Entretiens psychologiques aux étudiants en consultation.
- Évaluations psychologiques.
- Conduite et gestion des formations.
- Orientation vocationnelle.
  • Stagiaire de Ressources Humaines, LARC Consultants (Lima, Pérou), Juillet 2009 - Février 2010
- Évaluations psychotechniques aux candidats.
- Vérification de références des candidats.
- Développement des profils d'évaluation des candidats.
- Évaluation "Assessment Center"
Autres expériences:
  • Enseignante d'espagnol en cours particuliers (depuis 2012)
  • Fille au pair en France (2012)
  • Conférencière (Guatemala et Paraguay, 2009): "Développement historique de la psychométrie au Pérou"
  • Enseignante-assistante de psychopathologie (2008)
  • Enquêtrice: Étude sur la qualité de vie (2008)
  • Organisatrice d’évènements académiques (2005 - 2007)
Compétences Évaluation RH:
  • Méthode 360°, Assessment Center.
  • Maîtrise d'outils d'évaluation psychologique.
  • Techniques d'enquête de satisfaction.
Informatique:
  • Maîtrise des logiciels de traitement statistique pour les sciences humaines (Logiciel R, SPSS).
  • Maîtrise du pack Microsoft Office.
Langues:
  • Français: Courant
  • Anglais: Courant
  • Espagnol: Langue maternelle

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(Anonymous)

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