Internship seeker RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES ICOSUP METZ-TECHNOPOLE METZ CEDEX 03 on drh.enligne-be.com

Stage de RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES

CV Code: 51b9b6ece8b3ba33
Date of last connection: 2013-07-10
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(Anonymous)

Mrs LI... FO...
...
57000 Metz
France

Prepared job(s): : RESPONSABLES DES RELATIONS SOCIALES, GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES, RESPONSABLE RECRUTEMENT, RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE, GESTIONNAIRE PAIE, RESPONSABLE FORMATION.

Cycle:

School: ICOSUP METZ-TECHNOPOLE 57073 METZ CEDEX 03

Education level: RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES 4th year
RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : -4
Last diploma :
Current educational level : -4
Prepared job(s): : RESPONSABLES DES RELATIONS SOCIALES, GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES, RESPONSABLE RECRUTEMENT, RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE, GESTIONNAIRE PAIE, RESPONSABLE FORMATION.
INSTITUTS DE FORMATIONS EN SOINS INFIRMIERS, AFGSU NIVEAU 1 ET 2
Duration of the internship: 6 a 9 mois
Beginning of the internship:
2013-12-02 2014-05-02
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...

Others

Known Tools / Software/ Methods : WORD, EXCEL

HGV, LGV, special vehicles licences : EN COURS

Languages :
Français : Native
Anglais : Basic

Cover letter

A l'attention du
Responsable des Ressources Humaines



Objet : Demande de stage en
Ressources Humaines et Relations Sociales
Durée : 4 -6 mois

Madame,
Monsieur

Etudiante
en Master 1 Ressources Humaines et Relations Sociales à ICOSUP (Institut de
Communication et de Commerce Supérieur), dans le cadre de notre formation nous
sommes appelées à effectuer un stage de quatre à six mois en entreprise dans le
domaine des Ressources Humaines et des Relations Sociales.

C’est
dans ce cadre que je vous soumets ma candidature afin de profiter de votre
expérience et d’approfondir mon apprentissage. L’objectif de ce stage étant dans
un premier temps de nous initier à la vie en entreprise plus précisément à
l’organisation et au fonctionnement du Département des Ressources Humaines.

Disposé
à faire les efforts nécessaires, et capables de m’adapter à une organisation
complexe de l’entreprise, je souhaite acquérir à la sortie de ce stage les
notions suffisantes dans les domaines de la gestion du personnel et des
relations sociales, de l’organisation du travail, du recrutement du personnel,
du droit des salariés et de la gestion
de la paie.

Mon
expérience en tant qu’aide soignante et ma formation d’infirmière m’ont permis
d’acquérir la rigueur, le respect des
procédures, un esprit d'analyse et de synthèse, et une aisance à travailler en
équipe.

Consciente
qu’une lettre ne saurait décrire la
totalité de ma personnalité et toute ma
motivation je me tiens disponible pour convenir d’un entretien afin de vous
apporter des informations supplémentaires.

Dans
l'attente de vous rencontrer, veuillez, agréer, Madame, Monsieur, l'expression
de mes salutations distinguées.

CV

STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES



Formations



Ÿ Depuis septembre 2012 : Formation en Master 1 « Manager du
Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales » (ICOSUP
METZ)
Ä Gestion des compétences

Ä Politique RH

Ä Tableau de bord RH

Ä Ingénierie de la formation

Ä Management

Ä Droit du travail

Ä Outils de gestion

Ä Rémunération
·
2008-2009 : 3ème Année à l’Institut de Formation en Soins
Infirmiers de BELFORT

·
2007-2008 : 2ème Année à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers
MGEN de La Verrière

·
2006-2007 : 1ème
Année à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers MGEN de La Verrière



Expériences Professionnelles

Ø Jan. 2009- Août 2012: Aide Soignante Maison de
retraite Ste Famille et à Hospitalor -METZ

Ø Sept. 2007-Jan. 2009 : CDD Elève infirmière Clinique Blanc Mesnil, Hôpital de Bavilliers.


Ø Sept.-Déc. 2005 : Préparatrice
de commandes – STRASBOURG

Ø 2002 :
Equipière polyvalente chez Mc Donald - METZ


Ø 2001 :
Secrétaire d’agence de câblage – DOUALA/CAMEROUN

Compétences



Collaboration dans l’aide apportée aux personnesIdentification des besoins de la personne, suivi de l’évolution Stimulation, situation des actions au sein de l’équipe
pluridisciplinaireTransmission des observationsTravail en binôme infirmière/aide soignante Dimension relationnelle, transmissionsLogistique Préparation des commandes
Accueil et renseignementsAFGSU
NIVEAU1 et 2
·
Anglais :
à perfectionner

·
Informatique :
Word, Excel.





Centres d’intérêt



·
Profil :
Forte capacité d’adaptabilité

·
Loisirs :
Musique, danse, lecture, jeux de société
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(Anonymous)

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