Internship seeker Management dans les pays émergents et les pays en développement Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne PARIS on drh.enligne-be.com

Stage de fin cycle portant sur le management dans les pays émergents et en développemnt

CV Code: 4ffc2ceab74b47ee
Date of last connection: 2012-08-30
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(Anonymous)

Mr. Pa... DI...
...
SARTROUVIL SARTROUVILLE
France

Prepared job(s): : Chef de projet , Responsable RH ,

Cycle:

School: Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne 75005 PARIS

Education level: Management dans les pays émergents et les pays en développement 5th year
Management dans les pays émergents et les pays en développement
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Master 1 AES/ Ressources Humaines
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Chef de projet , Responsable RH ,

Duration of the internship: 6mois
Beginning of the internship:
0000-00-00 0000-00-00
Full-time Yes
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence : Non

Others

Known Tools / Software/ Methods : Word , Excel , Powerpoint , pack office , Saari

HGV, LGV, special vehicles licences :

Languages :
Anglais : Advanced

Cover letter

Bonjour,
Je suis titulaire d'un master 1 en Ressources Humaines , actuellement je suis admis à l'Université Paris Dauphine pour un DU en management dans les pays émergents et développement. Donc c'est qui vise les ONG et les multinationales.Vu que la FAO fait dans ces dits pays , je compte postuler dans ce sens afin de pouvoir exercer un stage dont le thème de mon mémoire n'est pas encore choisi.Je compte sur vous pour faire ce diplôme , qui me permettra une intégration optimale dans le monde professionnelle.

CV

Expériences Professionnelles :2012 CDI Temps partiel Mac Donal’s2011 Professeur-soutien à Top professeur et chez des particuliers
2010 Stagiaire assistant RH 6mois Dubaï Port World Dakar (Multinationale de Dubaï spécialisée dans la gestion portuaire et présente en Asie et en Afrique) ; Missions : organisation d'entretiens collectifs de recrutement, gestion des absences ; des primes de panier ; enregistrement des cv sur la base de données, enquête sur le terrain sur l’évaluation du personnel par des séries d’interviews et de questionnaires ;
2009 Stage d’imprégnation de 3 mois à la Senelec (équivalent EDF France) ; Missions : participation de la mise en place du Plan de Formation de 2009 ; Mise à jour du répertoire du personnel de l’entreprise
2008 Stage à la Lonase (équivalent de la française des jeux) de 3mois ; Missions : Élaboration d’un guide des procédures internes


Formations Académiques:
2012 Master TAGS/Ressources Humaines Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Ecole Supérieure Polytechnique de l’Université Dakar
2007 Deug Droit Université Dakar
2005 Baccalauréat L2 Lycée Maurice Delafosse
Formations Complémentaires :Score IAE Message 2011Atelier de préparation de Mozaik RH à la marie de Paris 4emeSéjour linguistique aux Etats-Unis de mars à aout 2011
Mémoire de fin de cycle sur l’Evaluation du personnel : cas de Dubaï Port World Dakar ;
Anglais au Bristish Council Dakar Level 5


Langues :
Langues : Français et Anglais
DIVERS :
Lecture, Basketball, Voyage
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(Anonymous)

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